过年需要给工资么吗
个体小店过年放假时，还应该给员工全额工资吗?
许多个体小店在过年放假时，并不会给员工全额工资，可能会在工资算法上寻找节假日的合理补贴方式。有些甚至干脆告诉员工长假期间不计工资。但是，具体情况还是要视公司的经营状况而定。一些赚钱较多的老板可能会给员工额外发放奖金来作为一种补贴形式。
国家规定元旦放假有工资吗
根据找法网上的解答，国家并没有明确规定元旦放假期间是否应该发放工资，这取决于所在公司的具体规定。
我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗?
春节期间是法定假日，员工的工资不应受到影响。如果是休年假，也不应该影响员工的工资，因为劳动法有明文规定。一些无法按照规定给员工发放工资的公司，可能面临员工流失的风险。
过新年，老公该给老婆红包吗?
过年是否给老婆发红包并不是必须的，如果老公给了红包当然很好，但是不给也不会有太大的影响。重要的是高高兴兴地过好每一天。毕竟，中国人的春节是热闹而喜庆的。
过年放假20天算工资吗
根据找法网上的解答，如果劳动者在单位安排下享受了20天的过年放假，那么这段假期的工资是需要发放的。劳动者在假期内有权享受对应的工资待遇。
快过年了，公司是提前给员工发工资还是年后再发呢?
提前给员工发放工资可以视为一种良好的企业文化，这有助于留住员工并提高员工的工作效率。纵观自媒体的传播速度，不发放工资会对公司造成负面影响，进而导致更多的损失。因此，年前提前发放工资是更为明智的选择。
过年了，你会给自己的班主任，或者孩子的班主任，发一个红包吗?会有什么反应?
过年给班主任发红包并不是一个好的选择。班主任作为一名教师，一般不会接受这样的红包，甚至不会回应你的信息。作为教师和家长，不要给班主任发红包会避免尴尬的场面。
过年提前1个月放假，有工资吗?
根据劳动法规定，春节放假期间应当发放工资。在实际执行中，春节放假一般包括国家法定的节假日和调休两部分，因此这段假期的工资是需要按照规定发放的。
过年了，老板不发工资，怎么办?
如果老板过年期间不发放工资，这显然不符合员工的合法权益。针对这种情况，应该首先与老板进行协商，委婉或者直接地告知老板自己的想法，并让老板意识到这样做对员工造成的影响。如果老板仍然不解决问题，可能需要采取进一步的法律途径来维护自身的权益。
父亲有退休金，子女平时或过年过节就不需要花一分钱尽孝心了?
父亲有退休金并不代表子女平时或过年过节就不需要孝敬父亲了。孝敬父母是每个子女的义务，不应该因为父亲有其他收入而减少对父亲的关心和孝敬。无论父亲是否有退休金，作为子女的我们都应该尽心尽力地对待父母。