春节不上班工资怎么算，有没有相关的法律规定
春节不上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算，一般春节是属于法定的节假日和休息日，用人单位也是没有权利扣克劳动者的工资如果在春节期间加。
农民工春节不放假工资如何算，有哪些法律规定
农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百。
你好，我是临时工，过年不回家，公司会给我三倍的工资吗?-找法网
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和。
过年加班当月工资怎么算的，规定是什么的呢
放假七天(其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日，其余四天为周末或周末调休)。法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的。
员工春节期间不加班有权辞退吗，法律是如何规定的
员工在春节期间不加班，用人单位没有权利辞退员工，单位辞退员工要符合法定条件，否则要承担相应的法律责任，公司单方面违法辞退劳动者，需要给双倍的经。
我是拿月薪每个月4500，过年厂里一个月没开工，我能拿到多少钱?
加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天如果你的450。
4050公益岗位春节加班怎么计算?
女40岁，男50岁都属临时公益岗位，他们春节加班时，按劳动法的规定，每加班一天给予3天的基本工资，在其月工资的基础上另外计发。 女40岁，男50岁都属临时公益岗位。
2023过年加班费怎么算?
2023年过年的加班费怎么算? 这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班。
过年不让员工回家违法吗?
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁。
春节放假，老板让你来加班且不来算旷工，是否合法?
【沈理职谈】的观点，让你来加班，不来算旷工，那就是强制加班了。春节强制加班肯定是不合法的，根据你的情况和现实的状况给你做如下的分析建议。 第一、法定节...
