春节发双倍工资合法吗
过年两倍工资违法吗?
很遗憾，根据劳动法的规定，过年期间享受两倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，法定假日是享受三倍工资的时期。
春节享受双倍工资而不是三倍工资是否合法?
律师解答共有1条 春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三,劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是...
签订临时工合同的春节享受双倍工资而不是三倍工资是合法的吗...
根据劳动法82条的规定，双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资,是基本工资的两倍。 根据这个标准，签订临时工合同的春节只享受双倍工资而不是三倍工资是合法的。
大年初一非让加班不给回家，工资只给两倍。算不算违法?该怎么办?
根据劳动法的规定，如果在法定假日上班且没有给予三倍工资，属于违法行为。你可以申请仲裁赔偿，赔偿金额应当按照你的工资标准计算。
我是学生兼职过年三天老板只支付两倍工资这合法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中农历正月初一...
寒假工人春节有双倍的工资吗?
如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位在安排员工在法定假日上班时应当给予相应的经济补偿。
春节上班期间 公司只给基本工资加两倍 工资 合法嘛
根据劳动法的规定，春节期间上班用人单位应当支付三倍工资。如果公司只给基本工资加两倍，那是不合法的。你可以要求用人单位按照法定规定支付三倍日工资补偿。如有争议，您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
过年兼职是否有双倍工资
根据劳动法的规定，过年期间的兼职工作应按已付工资计算双倍工资，包括佣金、奖金、津贴和补贴。双倍工资还应不低于统筹地区最低工资标准，并且按照劳动合同向员工支付双倍工资。具体的工资标准应当由雇主按照法律规定合理确定。
过年之后又说没有双倍工资请问这算合法嘛?
过年之后未支付双倍工资是不合法的。根据劳动法的规定，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
过年这几天上班公司只给双倍工资怎么办?
如果公司在过年这几天让你上班但只给双倍工资，那是不合法的。根据劳动法的规定，你可以保留相关上班的证据以及用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁。如果仲裁无法解决问题，你还可以向法院提起劳动诉讼来维护自己的权益。